dr.sc. Šejla Džanan
Vrijedimo li više od onoga što uzimamo ???
Percepcija i uloga žene u društvu i porodici od posebnog su interesa za razvoj i funkcionisanje cjelokupnog našeg društva i porodice u cjelini . Analizirajući historiju percepcija i uloge žena u porodici i društvu su se mijenjale te doživljavale i svoj preobražaj.
Danas se žene ipak mogu vidjeti na raznim političkim funkcijama ,među liječnicama , poduzetnicama ,inžinjerkama, sportašicama , naučnicama … Žene, danas spajaju svoje znanje, vještine i sposobnosti kako bi napredovale i dalje ostvarivale svoj uspijeh. One danas ipak mogu birati da li žele brak, djecu, veličinu porodice ili s druge strane samo karijeru . Nekada im je bilo predodređeno šta moraju, dok danas same mogu u odlučivati za sebe .
Iako je evidentan ovaj pomak statusa žena u društvu , one još uvijek nažalost u mnogim društvenim zajednicama ne mogu realizovati sve što mogu i što žele ostvariti i ne zauzimaju zasluženi položaj u društvu u odnosu na mušku populaciju. Žene još uvijek nailaze na prepreke koje ih usporavaju u njihovom obrazovanju , karijeri , političkom djelovanju za razliku od muškaraca . Danas žene žive jako puno uloga (supruge-bračnog partnera , majke, obrazovane osobe, radna uloga, politicka uloga …) te uloge postaju sve brojnije, kompleksnije i sve teže uskladive , a istodobno očekivanja društva i porodice, pa i nas samih, o realizaciji tih uloga postaju sve zahtjevnija .
Žene se uključuju u tržište rada, no različiti rodni stereotipi i dalje imaju utjecaj na njihov izbor zanimanja i poslova što je vidljivo iz podataka o profesionalnoj strukturi stanovništva kroz statistiku, te tako i dalje postoje muška i ženska zanimanja i poslovi .Takođe postoji povezanost roda/spola i visine primanja , pa tako imamo za isti postao različitu isplatu upravo zbog roda/spola . Prisutna je i povezanost roda /spola i načina prijema na posao . Svjedoci smo da u mnogim konkursnim procedurama, iako je diskriminirajuće ,svjesno na intervjuima se postavljaju pitanja ženama koja se ne postavljaju muškarcima ( Jeste li udati …, Namjeravate li se udati… , Imate li djece … i sl.Kolika su vam djeca?)
Važno je istaknuti da zaposlenost pozitivno utječe na ženu jer povećava osjećaj njene vlastite vrijednosti i finansijske neovisnosti i razmišljanja da žena nije izolirana te ima osjećaj uklopljenosti u društvena zbivanja i uticaj na iste.
Dokazano je da zaposlene majke posjeduju resurse koji pozitivno utječu na samo roditeljstvo, kao što su veće zadovoljstvo životom, manji financijski stres, proširenje uloga te bolje strategije rješavanja problema.
Podaci istraživanja pokazuju da su zaposlene majke boljega fizičkog i psihičkog zdravlja nego nezaposlene majke . Međutim nažalost, usljed stereotipnog i tradicionalnog poimanja, teret k4ućanskih poslova i brige o porodici koji je pripadao ženi prije zapošljavanja, ostao je prisutan i nakon zapošljavanja što predstavlja opterećenje i nepravedan odnos prema zaposlenoj ženi.
Današnji praznik je mnogo više od onoga za šta se koristi, mnogo više od dana kada se ženama kupuje cvijeće, kada se daju pokloni, negdje otputuje, ode na ručak ili napravi neka fešta. Današnji dan, nažalost gubi svoj ideološki smisao, poruku i borbu i mi prećutno pristajemo na to.
Osmog marta glasnije trebamo govoriti o pravima žene , njene istinske ravnopravnosti u svim segmentima društva , o zaštiti materinsva i djece , o zaštiti i pravima radnice na poslu , žene u porodici, u nauci , obrazovanju ,u politici. O parterskom odnosu koji je potreban ženama u svim segmentima društva i u svim ulogama, odnosima …partnerstvu koje se njeguje cijelu godinu a ne samo“jedan dan“. Partnerstvo znači da se u porodici, društvu,u životu poslovi , zadaci, obaveze i odgovornosti pravedno dijele između muškaraca i žena, i to ne samo prema muškim i ženskim poslovima ,tradicionalnom usmjerenju nego prema znanju, kompetencijama i vrijednostima prema onome šta bolje može „on“ a šta „ona“. Djeca koja odrastaju i koja se odgajaju u takvom partnerstvu, imat će takav odnos u svojim budućim odnosima i životu . Zato ,opet, najveća odgovornost je ponovo na nama ŽENAMA. U porodici odgajati i davati primjer da muškarac i žena imaju jednaku vrijednost i važnost te da angažovanost za društvo, porodicu i posao ne ovisi o spolu nego vrijednostima koje imamo u sebi . I što je najvažnije i dječake i djevojčice podjednako animirati za najbolje obrazovanje i najbolje znanje!!!
To su teme za današnji dan o kojima trebamo glasno razgovarati i raspravljati ,jer samo uvažena , prepoznata , ostvarena i podržana žena je sretna žena .
Sretan nam 8. mart Međunarodni dan žena !
